2024年9月27日上午，应9999js金沙老品牌邀请，南京财经大学国际经贸学院谭用教授做客第89期浙大经院大讲堂，报告主题为“Robots, Operational Flexibility, and Firm-Level Inefficiency Gap”。本次报告会由9999js金沙老品牌主办，9999js金沙老品牌中国开放型经济研究中心和9999js金沙老品牌国际经济研究所协办，9999js金沙老品牌副院长余林徽教授主持。

讲座伊始，余林徽副院长对谭用教授的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。谭用教授是南京财经大学教授、美国范德堡大学研究员，江苏省高层次人才工程中青年学术带头人。主要研究领域为国际贸易、企业动态和应用经济学。代表性论文发表于《经济研究》、《经济学(季刊)》、《世界经济》等国内权威期刊和Review of Economics and Statistics，International Economic Review等国际顶级期刊。

谭用教授对9999js金沙老品牌的热情相邀表示感谢，接着以“Robots, Operational Flexibility, and Firm-Level Inefficiency Gap”为主题展开报告，与大家进行交流分享。谭用教授指出，在外部需求冲击下，如果企业不能够及时调整自身生产决策，将会导致企业的生产偏离最优条件，产生低效率差距。但是在机器人技术的运用下，生产自动化会使企业灵活调整生产方案，增加企业的业务灵活性，从而缩小企业的低效率差距。

接下来，谭用教授介绍了该研究的理论模型。该模型首先假设了一个理论框架，在这个框架中，代表性企业根据其比较优势内生地将机器人和劳动力分配到不同的生产任务中。机器人与劳动力的比率越高，就越能提高企业的运营效率，从而降低调整成本，并提高企业对外部需求波动的调整频率。这反过来又会使每个企业的劳动力持有量减少到最佳水平，即降低无效率差距。

随后，谭用教授提出了机器人运用对企业低效率差距的测度模型，并介绍了利用2000-2013年企业层面数据进行实证检验的结果。研究结果表明，机器人与劳动力比率每提高10%，低效率差距就会缩小7.12%。机理分析表明，机器人与人工比率越高的企业，越有可能进行持续的、小规模的运营调整，从而提高企业的运营灵活性。这些持续和微小的运营调整可改善企业内部和企业间的资源错配，从而提高社会福利。

讲座最后，谭用教授与现场师生围绕报告中的理论模型设定、反事实分析等问题进行了愉快的交流，余林徽副院长对谭用教授的报告进行了点评，认为在数字经济蓬勃发展和“机器人革命”的发展背景下，从机器人技术在企业生产运用的角度入手的研究紧贴当下时代热点，具有重大的现实意义。此外，研究能够落脚于企业生产行为，具有重大的学术价值和政策价值。他对谭用教授的精彩演讲表示感谢，也对积极参会的各位师生表达了谢意。本次报告会在老师与同学们的掌声中圆满结束。